
02_診断書・企業評価書
【育成就労2027年施行】外国人受け入れ企業が今から準備すべき5つのステップ
育成就労制度が2027年に始まる理由:技能実習からの転換2027年4月1日、日本の外国人受け入れ制度は大きく変わります。技能実習制度に代わり「育成就労制度」が施行されるのです。これまで外国人技能実習生を受け入れていた企業の経営者の皆様は、今のうちから準備を始める必要があります。制度変更の詳細を知らず、対応を後回しにすれば、2027年の申請時に許可が下りず、せっかく育ててきた人材の継
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育成就労制度が2027年に始まる理由:技能実習からの転換2027年4月1日、日本の外国人受け入れ制度は大きく変わります。技能実習制度に代わり「育成就労制度」が施行されるのです。これまで外国人技能実習生を受け入れていた企業の経営者の皆様は、今のうちから準備を始める必要があります。制度変更の詳細を知らず、対応を後回しにすれば、2027年の申請時に許可が下りず、せっかく育ててきた人材の継

外国人技能実習における企業評価書とは何か外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れたいと考えている企業にとって、企業評価書は避けて通れない重要な書類です。特に直近の決算期で債務超過になっている企業の場合、この企業評価書の提出が必須となります。企業評価書とは、企業の経済的価値や財務状況、経営改善の見通しを第三者の専門家が客観的に評価した書類のことです。外国人技能実習制度や特定技能制度にお
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