
02_診断書・企業評価書
【介護経営者必見】訪問介護の許可を守る!債務超過でも評価書で通すための必須要件3選
なぜ訪問介護の経営者は「在留期間更新」で夜も眠れないのか外国人スタッフが2名いて、毎月の給与もしっかり払っている。ケアマネジャーからの評判も上々。なのに……在留期間更新の申請直前に地方出入国在留管理局から届いた書類には、冷たく「直近決算が債務超過のため、企業の継続性が認められません。改善見通しに関する評価書面を提出してください」と書かれていた。人手不足で何とか売上を作ろうと
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なぜ訪問介護の経営者は「在留期間更新」で夜も眠れないのか外国人スタッフが2名いて、毎月の給与もしっかり払っている。ケアマネジャーからの評判も上々。なのに……在留期間更新の申請直前に地方出入国在留管理局から届いた書類には、冷たく「直近決算が債務超過のため、企業の継続性が認められません。改善見通しに関する評価書面を提出してください」と書かれていた。人手不足で何とか売上を作ろうと

製造業・建設業・サービス業において、深刻な人手不足を補う切り札となっている「特定技能」や「育成就労(旧:技能実習)」などの外国人材。しかし、資材高騰や外注費の上昇により、予期せず自社が「債務超過」に陥ってしまった場合、外国人雇用の継続(ビザの更新や新規受け入れ)が実質不可能になるリスクがあることをご存知でしょうか。出入国在留管理庁の審査では、受入れ企業に「経営の安定性・継続
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