新緑がまぶしい季節となり、経営環境も年度初めの慌ただしさが一段落する中、改めて足元の体制整備を見直す企業が増えています。
そんな中、いま注目されているのが【「外国人技能実習制度」「特定技能制度」への対応、とりわけ企業評価書】に関する対応です。
「技能実習生の受け入れを拡大したいが、書類が複雑で対応できていない」
「評価書って何をどう書けばいいかわからない」
こうしたご相談が、弊社にも増えています。特に2024年度以降、企業側の書類不備による審査遅延や不受理のケースが顕著に増加しており、対応の優先度が高まっています。
外国人雇用に取り組む企業は、まさに「人手不足」という構造的課題に対し、真剣に取り組んでおられます。特に地方の建設業、製造業、介護事業者では、技能実習制度・特定技能制度の適切な活用が、事業の継続性を左右する重要なテーマとなっています。
KICKコンサルティング株式会社でも、現場の経営者と伴走しながら、「外国人雇用に関する制度対応」を支援してまいりました。
本記事では、制度の基本から「企業評価書」の記載ポイントまで、
・評価される記載内容とは？
・審査で落とされやすいケースとは？
・書き方に使える実例やテンプレートは？
こうした実務担当者が本当に知りたい情報を、わかりやすく・具体的にお伝えいたします。
外国人雇用に取り組む企業は、まさに「人手不足」という構造的課題に対し、真剣に取り組んでおられます。
特に地方の建設業、製造業、介護事業者では、技能実習制度・特定技能制度の適切な活用が、事業の継続性を左右する重要なテーマとなっています。
KICKコンサルティング株式会社でも、現場の経営者と伴走しながら、「外国人雇用に関する制度対応」を支援してまいりました。
本記事では、制度の基本から「企業評価書」の記載ポイントまで、
評価される記載内容とは？
審査で落とされやすいケースとは？
書き方に使える実例やテンプレートは？
こうした実務担当者が本当に知りたい情報を、わかりやすく・具体的にお伝えいたします。
KICKコンサルティング株式会社では、外国人技能実習・特定技能外国人受入れに必要な「企業評価書」を迅速作成するサービスを提供しています。
対応エリアは、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、群馬県です。
詳細は、以下のリンクをご参照ください。
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最大限活用していきましょう！
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サービス提供の流れ
当社のサービスは、簡単な手続きで進められるようにしています。以下が基本的な流れです。
成功への道筋を全力でサポートいたします。
