外国人技能実習・特定技能の受入れで、「企業評価書の提出が必要です」と言われてお困りではありませんか。
特に、直近決算で赤字や債務超過がある企業様にとっては、「本当に審査に通るのか」「何をどこまで書けばよいのか」と大きな不安材料になります。
茨城県で内装工事を営む株式会社K様（従業員5名）も、技能実習生の受入れにあたり短期間での企業評価書提出を求められ、
「本業で手が回らない」「専門家に依頼したいが、どこに相談すればよいのかわからない」とお悩みの状況でした。
KICKコンサルティングでは、中小企業診断士が直接ヒアリングを行い、財務・経営・労務体制を一体で分析したうえで、審査ポイントを押さえた企業評価書を短納期で作成しました。
その結果、実習生受入れ機関からも「内容の信頼性が高い」と評価され、提出期限内にスムーズに手続きを完了。
K社様からも「専門家に任せたことで、安心して本業に集中できた」とのお声をいただいています。
顧客概要
外国人技能実習生の受入れにあたり、「中小企業診断士が作成した企業評価書」の提出を求められたものの、何から手を付ければよいか分からずお困りの状況でした。
代表者 ： Ｋ様（40代・男性）
エリア ： 茨城県
従業員数 ： 5名
業 種 ： 建設業
事業内容 ： 内装工事
ご依頼のキッカケ
監理団体から「中小企業診断士が作成した企業評価書の提出が必須」と案内されたことをきっかけに、ご相談をいただきました。
直近決算が債務超過であったことから、「どのように改善見通しを示せばよいのか」「本当に受入れが認められるのか」という強い不安をお持ちでした。
さらに、
・どのレベルまで財務・経営・労務を分析すべきか分からない
・提出期限が迫っており、自社だけでは準備時間が足りない
・制度に詳しい専門家がどこにいるのか分からない
といった課題も重なり、専門家への依頼を決断されました。
弊社KICKの取り組み
KICKコンサルティング株式会社（銀座本社）は、外国人技能実習・特定技能の制度対応が初めての企業様から、将来の成長を見据えて経営基盤を強化したい企業様まで幅広く支援しています。
企業評価書は、単なる「提出用の紙」ではなく、財務状況・経営計画・労務体制を整理し、第三者として企業の将来性を合理的に示すための専門文書です。
そのため、制度への理解と、現場を踏まえた実務的な分析の両方が欠かせません。
当社では、中小企業診断士が直接ヒアリングを行い、決算書の数字だけでなく、事業の実態や将来の見通しまで含めて評価書を作成します。
ここからは、その中でも多くの企業様に評価いただいている３つの特長をご紹介します。
KICKの特徴３選
01. 徹底したヒアリング体制
02. 財務・経営・制度を横断した専門分析
03. 短納期でも品質を落とさない対応力
次では、それぞれの特長についてご説明します。
01.徹底したヒアリング体制
企業評価書は、決算書の数値を並べるだけでは説得力が生まれません。債務超過に至った背景、受注状況や主要取引先との関係性、資金繰りの見通し、代表者の考え方まで総合的に整理することが重要です。
当社では、中小企業診断士が経営者様から直接ヒアリングを行い、「なぜその数値になっているのか」「今後どのように改善していくのか」まで掘り下げて言語化します。
その結果、現場の実態と数字に一貫性のある、納得感の高い評価書に仕上がります。
02.財務・経営・制度を横断した専門分析
外国人技能実習・特定技能の企業評価書では、「利益が出ているかどうか」だけでなく、経営改善の合理性や労務・育成体制の安定性まで総合的に評価されます。
当社では、貸借対照表や損益計算書の分析に加え、損益分岐点の把握、利益改善の余地、資金繰りの安全性などを整理し、制度の審査ポイントに沿った形でレポートを構成します。
これにより、たとえ債務超過であっても、数値と具体策にもとづいて「改善が見込める会社」であることを合理的に示すことが可能です。
当社では、貸借対照表や損益計算書の精査に加え、損益分岐点の把握、利益改善余地の検討、資金繰り安全性の確認など、経営全体を俯瞰した分析を行います。また、制度の審査ポイントを踏まえた構成で整理するため、単なる経営レポートではなく、受入れ機関にとって理解しやすい評価書を作成します。
数字の裏付けがあるからこそ、債務超過であっても改善見通しを合理的に示すことが可能になります。
03.短納期でも品質を落とさない対応力
外国人技能実習生や特定技能人材の受入れでは、提出期限が明確に定められているケースが多く、時間的余裕がない状況でご相談をいただくことも少なくありません。
当社では、提出期限が迫っている案件についても、必要資料をあらかじめリスト化し、優先順位をつけて効率的に進めます。
経営者様のヒアリング時間を最小限に抑えつつ、論理構成と数値の整合性を重視した評価書を作成することで、「急いだけれど中身もしっかりしている」書類をご提供します。
その結果、「期限内に安心して提出できた」「書類作成のストレスから解放された」とのお声を多くいただいています。
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サービスの効果は？
本サービスをご利用いただくことで、外国人技能実習・特定技能の受入れに伴う書類作成の負担や、「債務超過でも本当に大丈夫か」という不安を大幅に軽減できます。
特に財務面に課題がある企業様でも、中小企業診断士が第三者の立場から改善見通しを整理することで、受入れ機関に対して客観的で説得力のある説明が可能になります。
第一に、提出書類の信頼性向上です。財務状況・経営計画・資金繰りの見通しを体系的に整理することで、形式的な説明ではなく、数値根拠に基づいた評価書となります。その結果、追加資料の求めや差し戻しのリスクを抑えることができます。
第二に、経営状況の可視化です。ヒアリングと分析を通じて、自社の損益構造や改善余地が明確になります。企業評価書の作成プロセス自体が、経営課題の整理と改善の方向性確認につながります。
第三に、経営者の心理的負担の軽減です。制度対応に追われる状況でも、専門家が伴走することで本業に集中できる環境が整います。期限内提出の実現だけでなく、「説明できる経営状態」を整えることが最大の効果です。
企業評価書は単なる提出書類ではなく、事業の継続性と将来性を示す経営の整理書でもあります。本サービスは、制度対応と経営基盤強化の双方に寄与します。
お客さまの声
株式会社Ｋ様（茨城県・建設業・従業員5名）
代表取締役 Ｋ様より
「中小企業診断士の専門的な視点で、当社の強みや今後の見通しをしっかりと整理してもらえたことで、単なる“赤字企業”ではなく、改善可能性のある会社として評価書に反映していただきました。その結果、審査にも無事通過することができました。」
「社員からも『ちゃんとした会社として認められた』という声が上がり、社内に自信と誇りが芽生えました。
単に書類が通ったというだけでなく、会社として一段階成長できた実感があります。」
当社では、外国人技能実習・特定技能に関する企業評価書の作成実績をもつ専門家が対応しています。財務分析から改善計画の整理、審査で求められる視点の反映まで一貫して支援し、承認取得までのハードルを着実に乗り越えます。
企業評価書は、単なる制度対応ではなく、自社の経営を客観的に整理する機会でもあります。制度対応と経営基盤強化の両立を目指す企業様にとって、有効な一歩となります。
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サービス提供の流れ
当社のサービスは、簡単な手続きで進められるようにしています。以下が基本的な流れです。
事業の概要、現状の課題、理由や対策案などについて詳しくお聞きします。
審査に適合するよう工夫し、必要に応じて再度お電話で確認させていただくこともございます。
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