【企業評価書（技能実習）】外国人技能実習生の受け入れが実現！（群馬県高崎市）

顧客概要

外国人技能実習生の受け入れに、中小企業診断士作成の「企業評価書」が必要で困られていました。

ご依頼のキッカケ

群馬県高崎市で建設業を営む株式会社T様（従業員4名）では、外国人技能実習制度の活用に際し、団体から「企業評価書（中小企業診断士による作成が必須）」の提出を求められました。

しかし、これまで経営診断の経験がなく、また社内には財務・労務・育成体制を記載する書類作成のノウハウや人員も不足しており、専門家によるサポートが必要不可欠な状況に。

そのような中、「企業評価書　作成支援」などのキーワードでインターネット検索を行い、当社KICKコンサルティングにご相談いただきました。

弊社の取り組み

KICKコンサルティング株式会社では、単なる書類の代行提出にとどまらず、中小企業診断士による現場視点と行政審査の観点を融合した総合コンサルティングサービスを提供しています。

株式会社T様のように、これまで経営診断を受けたことのない企業様に対しても、以下の3ステップで支援を実施しました。

• 経営状況の実態把握
  　→ 財務諸表・就業規則・育成計画などをもとに、企業の現在地を明確化

• 財務・労務体制の改善提案
  　→ 評価書の作成だけでなく、行政が重視する審査基準に沿った改善策を提案

• 外国人材の活用計画の立案
  　→ 実習生の受け入れ目的や指導体制をヒアリングし、計画書に反映

特に、債務超過などの財務面で課題を抱える企業様に対しても、「なぜ今後改善が見込めるか」「どのような取り組みをしているか」を具体的な数値と行動計画で示すことで、審査通過を可能にする実践的な支援を行っています。

実際、株式会社T様においても、書類の正確性と実効性の高さが評価され、短期間でのスムーズな受け入れ手続きが実現しました。

＼実際の企業評価書／

具体的なサービス内容

1. 現状分析とヒアリング

株式会社T様（群馬県高崎市、建設業）からのご依頼にあたり、まずは現場責任者様へのヒアリングを実施し、経営状況の全体像を丁寧に把握しました。

• 直近2期分の財務諸表（貸借対照表・損益計算書）

• 就業規則や労務管理体制

• 外国人実習生の受入計画や育成方針

• 業務フローと社内の実行体制

といった書類・制度を確認しながら、「何が足りないのか」「どこを補えば行政が納得するのか」を明確に整理。

T様においては、過去に経営診断を受けたことがない状態からのスタートでしたが、当社診断士が分かりやすく説明しながら伴走し、強みと改善点を客観的に可視化しました。

2. 企業評価書の作成・ブラッシュアップ

初回ヒアリングで得た情報をもとに、中小企業診断士が行政の審査基準に完全準拠した企業評価書を作成します。

株式会社T様の場合、「建設現場における外国人技能実習生の安全配慮」や「少人数でもしっかりした育成体制を築く方針」などを丁寧に文書化し、信頼性の高い書類として整備しました。

評価書作成時の3つの重要ポイント

• 外国人材育成への取り組み姿勢
  　現場OJT体制や、建設業特有の安全指導マニュアルなどを文書化し、指導担当者の配置計画も明記

• 安全衛生・労務管理体制の整備状況
  　建設業に必要な資格保有者の在籍状況や、安全管理に関する社内ルールを整理し、実効性ある体制を記述

• 財務の安定性（債務超過・赤字でも将来性を具体的に記述）
  　T様は資金繰りに課題がありましたが、改善に向けた売上計画・コスト削減策を明記することで、行政審査においても「将来性あり」と評価される構成に

3. 債務超過企業様への特別対応

KICKコンサルティングでは、債務超過状態にある企業様に対しても、審査通過を前提とした実効性のある評価書作成を行っています。

実際に、株式会社T様（建設業）も、過去の赤字が響き債務超過の状態にありましたが、以下のような分析と今後の見通しを明示することで、審査をクリアする書類構成を実現しました。

【債務超過の原因】

約2年前、採算の合わない大型案件への参入や、原材料費の急騰により大幅な赤字を計上。
さらに、赤字構造が慢性化したことで資本金が毀損し、債務超過に至ったのが主因です。

【現状の改善】

近年では、以下の取り組みにより経営の再建が着実に進行しています。

• 案件別採算管理の徹底により、不採算案件の受注を抑制

• 売上総利益率（粗利率）の改善を通じ、安定した利益体質へ移行

• 総資本経常利益率（ROA）の改善により、資本効率も向上

【今後の取り組み】

• ベトナム実習生1名を雇用し、人材不足の解消と技能継承体制を構築

• 収益性の高い工事案件への選択集中により、採算性を重視した経営へ転換

• 社内でのコスト意識の浸透と固定費の見直しを継続的に実施

これらの取り組みにより、今後2〜3年以内での債務超過解消を見据えた成長戦略を策定済みです。

当社では、財務状態に課題がある企業様にも、将来性を客観的に証明するサポートを行っておりますので、安心してご相談ください。

4. 審査対応から集客支援まで、一気通貫のアフターサポート

企業評価書の提出は、単なる“書類提出”で完結するものではありません。
KICKコンサルティング株式会社（銀座本社）では、提出後の追加資料・修正対応まで迅速に行い、監理団体や受入機関とのやり取りも見据えた実務支援を行っています。

さらに、企業評価書の整備によって明らかになった「経営の強み」や「体制の信頼性」をマーケティング戦略に転用し、事業成長につなげる支援も可能です。

【販路開拓（集客力アップ）に向けた支援内容】

• 評価書で可視化された社内体制や指導体制を、企業の「信頼性」として打ち出すPR戦略
  　→ 建設業界における“人材育成に強い企業”というブランドづくりに貢献

• Webサイト・パンフレットなどの広報ツール整備支援
  　→ 評価書の内容を再活用し、「指導体制が整った企業」という信頼を外部に伝える仕組みを構築

• SEO・SNS・広告を組み合わせたオンライン集客支援
  　→ 実習生の受け入れ体制が整っていることを差別化要素として、見込み顧客の獲得へ

当社では、人材マネジメントではなく、経営戦略と販路開拓に特化した支援を行っています。
実習生の受け入れが「企業力の証明」として活用されるよう、マーケティングの視点から成果に繋げる支援を実施しています。

サービスの効果は？

人手不足や管理体制の構築に追われる中小建設業にとって、「企業評価書」の作成は大きな業務負担です。

KICKコンサルティング株式会社では、中小企業診断士がヒアリングから提出までを一貫対応することで、申請書類の品質向上と現場負担の最小化を実現。
経営者様が現場指揮や事業戦略の推進に集中できる体制を構築します。

１．審査通過率の向上

行政の審査基準に完全準拠した書類を作成。
これまでの支援実績では、提出後に追加修正がほとんど発生しない精度を実現しています。

２．経営課題の「見える化」

財務・労務・育成体制などの実態を診断士が多角的に分析。
評価書作成を通じて、自社の経営課題や改善ポイントが明確になり、経営改善の第一歩となります。

３．書類作成の負担軽減

評価書作成プロセスを通じて、財務・労務・育成体制などの実態が客観的に整理されます。
これにより、自社の課題や強みが明確化され、経営改善・資金調達・事業計画づくりへの足がかりとなります。

４．長期的な販路開拓への波及効果

評価書で整理された「社内体制の信頼性」や「改善への取り組み」は、
そのまま企業ブランディングの材料として活用可能。

• WebサイトやチラシでのPR

• 営業トークの強化

• 「体制が整った安心できる企業」としての認知向上

など、販路開拓・新規受注獲得にもつながる波及効果が見込めます。

お客さまの声

株式会社T様（群馬県高崎市・建設業・従業員4名）
代表取締役 T様より

「企業評価書の作成は、もっと大変な作業だと思っていました。」
ですが、KICKコンサルティングさんはヒアリングから書類作成、提出支援まで一貫して対応してくれたので、
社内で時間や手間をかけることなく、非常にスムーズでした。

また、中小企業診断士の専門的な視点で、当社の強みをしっかり評価書に反映していただいたおかげで、審査にも無事通過。
社員からも「ちゃんとした会社として認められた」との声があり、社内に自信と誇りが芽生えました。

弊社では実績豊富な専門家がいるため、計画作成から承認取得までのハードルをスムーズに乗り越え、御社の成長を後押しすることが可能です。ぜひ、この機会に豊富なメリットを得るための第一歩を踏み出してみませんか？

お問い合わせはお早めに！

「企業評価書」のサービスは、毎月先着【３社様】限定です。
高い人気を誇るため、早期の定員到達が見込まれます。ぜひ、この機会にお早めにご相談ください！

サービス提供の流れ

当社のサービスは、簡単な手続きで進められるようにしています。以下が基本的な流れです。